PROCESO DE ALINEACIÓN 18,19,20,21,22 nov 2024
Horarios de19:00 A 22:00 HORAS
PROCESO DE EVALUACIÓN: PRESENCIAL O EN LINEA
"Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal"
La acreditación de competencias profesionales mejora el capital humano y aumenta la competitividad de la empresa.
En un contexto en el que, desde el punto de vista formativo, la población activa está polarizada, tenemos todavía un importante número de personas con un nivel de calificación bajo. Sin embargo, muchas de estas personas trabajadoras tienen conocimientos y habilidades que han adquirido a través de su experiencia profesional o mediante vías de formación no formal. La oportunidad que ofrecen los procesos de acreditación de competencias es, precisamente, la de demostrar y certificar sus conocimientos y su experiencia profesional.
Proceso completo hasta la entrega del certificado si es avalado como competente, establecido en 3 sesiones, 2 en linea y una presencial si se encuentra en la ciudad, de otra manera este proceso tambien se realiza en línea para la entrega de los productos y evidencias.
Costo regular $4,600.00 incluye IVA proceso completo
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + interés
Incluye: Taller Alineación, revisión de portafolio, y participar en el Proceso Completo de Evaluación, (presentación de tu taller en formato presencial o en línea según sea el caso, frente a un evaluador certificado para verificar si es competente); proceso del trámite de entrega de Certificado (si es avalado como competente)
PROCESO DE ALINEACIÓN 28 y 29 octubre 2024
Horarios de19:00 A 22:00 HORAS
PROCESO DE EVALUACIÓN: PRESENCIAL O EN LINEA
"Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Proceso completo hasta la entrega del certificado si es avalado como competente, establecido en 3 sesiones, 2 en línea y una presencial si se encuentra en la ciudad, de otra manera este proceso también se realiza en línea para la entrega de los productos y evidencias.
Estructurado y diseñado para cubrir las competencias que se miden en el estándar de participación de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal en el estándar de competencia EC0301 Conocer y la secretaria de Educación Pública.
Costo regular $4,600.00 incluye IVA proceso completo
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + interés
Incluye: Taller Alineación, revisión de portafolio, y participar en el Proceso Completo de Evaluación, (presentación de tu taller en formato presencial o en línea según sea el caso, frente a un evaluador certificado para verificar si es competente); proceso del trámite de entrega de Certificado (si es avalado como competente)
El estándar EC1158, que se refiere a la implementación de habilidades socioemocionales y las metodologías para desarrollarlas, es una herramienta valiosa para cualquier persona, ya que:
Mejora el autoconocimiento y la autorregulación: Desarrollar habilidades socioemocionales ayuda a las personas a comprender mejor sus emociones, pensamientos y comportamientos, lo que facilita la autorregulación y la toma de decisiones más conscientes.
Fomenta relaciones interpersonales saludables: Estas habilidades son esenciales para establecer y mantener relaciones positivas, ya que incluyen la empatía, la comunicación efectiva y la capacidad de resolver conflictos de manera constructiva.
Aumenta la resiliencia y el manejo del estrés: Aprender a gestionar emociones difíciles y adaptarse a situaciones adversas fortalece la resiliencia, permitiendo a las personas enfrentar desafíos de manera más efectiva
Mejora el rendimiento en el trabajo y la escuela: Las habilidades socioemocionales están vinculadas a un mejor rendimiento académico y profesional, ya que contribuyen a la motivación, el trabajo en equipo y la productividad
Promueve el bienestar general: Al manejar mejor sus emociones y relaciones, las personas experimentan una mayor satisfacción y bienestar en la vida cotidiana
Para aplicar metodologías socioemocionales en tu campo de acción, es fundamental adaptar las estrategias a las necesidades específicas de tu entorno profesional.
$ 6,000 incluye IVA y materiales digitales, proceso completo hasta la entrega deCERTIFICADO DIGITAL. emitido por CONOCER/SEP.
Puedes reservar con el 50% o bien con tarjeta crédito a meses.
Si estás interesado enviar el formulario con tus datos de contacto.
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Desarrollo de cursos de formación en línea
Descripción general del Estándar de competencia a este EC establece los criterios sobre los cuales versa la competencia que una persona debe demostrar en la solución de conflictos en materia laboral,
considerando las fases del procedimiento correspondiente: preparando la sesión, conduciendo la sesión y realizando la conclusión del procedimiento de conciliación en materia laboral, en las que deberá aplicar las habilidades, técnicas y herramientas para llegar a acuerdos para la solución del conflicto laboral. De igual manera, se establecen los conocimientos básicos que la persona deberá demostrar, así como las actitudes relevantes durante su desempeño. El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
La persona es competente cuando obtiene los siguientes:
PRODUCTOS 1. El Convenio de Participación a la Conciliación requisitado:
· Presentado de manera electrónica e impresa,
·Contiene el consentimiento informado mediante nombre completo y firma de las partes, donde se establece la confidencialidad y la voluntariedad para continuar con el procedimiento,
·Muestra la fecha, hora y día de que se actúa,
·Contiene el nombre completo del conciliador, y
·Muestra el número de expediente asignado por la institución.
JUNIO -AGOSTO 2024
Horarios: de 19:00 pm a 22:00 pm.
Costo total $6,490.00 incluye proceso completo
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + 9%
Incluye : Taller de 30 horas, revisión de portafolio, Evaluación, Certificado (si es avalado como competente) IVA, todo es facturado.
" Desarrollo de cursos de formación en línea "
Propósito del Estándar de Competencia: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos para formación en línea. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en EC.
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico. Descripción del Estándar de Competencia:
El presente documento contempla las competencias que un desarrollador de cursos para formación en línea emplea en la planificación del desarrollo de un curso de formación en línea, la elaboración de contenidos y verificación del funcionamiento de éste. También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social
AGOSTO 2024
Horarios: de 17:00 pm a 20:00 pm.
Costo total $ 3,600.00 incluye proceso completo
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + 9%
Incluye : Taller de 12horas, revisión de portafolio, Evaluación, Certificado (si es avalado como competente) IVA, todo es facturado.
"Propiciar el aprendizaje significativo en Educación Media Superior y Superior"
Propósito del Estándar de Competencia.
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten sesiones en el aula mediante la demostración del desempeño en las funciones que comprende el estándar.
Descripción general del Estándar de Competencia
Se presentan las funciones sustantivas relacionadas con la impartición de sesiones en el aula. Lo anterior requiere planear las mismas, utilizando los documentos curriculares así como cuidar la secuencia didáctica de la misma y realizar evaluaciones formativas que orienten los aprendizajes de los alumnos conforme a los instrumentos de evaluación determinados por la organización educativa. También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar un facilitador, instructor o docente de educación media superior y superior para realizar su trabajo, así como las actitudes, hábitos y valores, relevantes en su desempeño.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
Costo total $ 3,600.00 incluye proceso completo
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + 9%
Incluye : Taller de 12horas, revisión de portafolio, Evaluación, Certificado (si es avalado como competente) IVA, todo es facturado.
"Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo"
Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo de cualquier ámbito laboral.
Nivel en el Sistema Nacional de Competencias: Tres
Desempeña actividades tanto programadas y rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.
Evento en 4 etapas Alineación, supervisión, Coaching, Evaluación final.
Vigencia del Estándar 3 años
5,900.00 incluye proceso completo, solo depósitos en firme
Costo normalmente es de $ 6,890.00
Modalidad: puede reservar con por transferencia o depósito bancario
Pagos con tarjeta de crédito a meses + 9%
Incluye: Taller de 12horas, revisión de portafolio, Evaluación, Certificado (si es avalado como competente) IVA, todo es facturado.
Preventa $ 6890.00 incluye proceso completo
Proceso de 3 etapas, Taller 25 horas, Supervisión y Evaluación Demostrativa.
EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Propósito del Estándar de Competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial
grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Propósito del Estándar de Competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, diseñando cursos de capacitación presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos.
El presente establece y define las funciones elementales que una persona debe
realizar para ser competente en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes
de equipos de trabajo; dichas funciones abarcan desde prever, coordinar y reportar acciones para prevenir peligros y riesgos generadores potenciales de accidentes en cualquier sector laboral.
Descripción del Estándar de Competencia
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta de contenidos además de seleccionar las técnicas de instrucción, se diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y
seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
Proceso de Certificación en el Estándar EC0217.01 de CONOCER/SEP
Propuesta para la Formación de Instructores: Esta diseñada y estructurada para cubrir las competencias que se miden en el estándar de participación de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal EC0217.01 de CONOCER organismo vinculado a la Secretaria de Educación Pública.
La formación de instructores es un taller en el cual podrás conocer y aplicar las principales técnicas de enseñanza- aprendizaje, así como desarrollar un curso presencial cumpliendo con las tres etapas, encuadre, desarrollo y cierre, así como la Aplicación de los instrumentos de evaluación de acuerdo con cada etapa para medir un proceso de aprendizaje logrado.
Proceso de Certificación en el Estándar EC0301 de CONOCER/SEP
“Diseño de cursos de formación de capital humano, sus instrumentos de evaluación, manuales y material didáctico respectivo".
Alineación “Diseño de cursos de formación de capital humano, sus instrumentos de evaluación, manuales y material didáctico respectivo estructurada y diseñada para cubrir las competencias que se miden en el estándar de participación de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal en el estándar de competencia EC0301 Conocer y la Secretaria de Educación Pública.
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